採用FAQ
FAQ
- 採用条件はありますか？
- 群馬県内の店舗に通勤可能な、新卒の方が条件です。全学部全学科の方で、当社に興味を持って頂ける方であれば3年以内の既卒者も大歓迎です。
全職種で普通運転免許が必要です。その中でも特に、営業スタッフ、サービスエンジニアはマニュアル（M/T）まで必要です。実際の仕事では積載車を運転するので中型運転免許が必要です。そのため、入社後に取得制度もあります。 - 営業スタッフを希望です。販売成績は、給与に反映されますか？
- 反映されます。各人、基本給にプラス、月の販売台数から成果報酬が支給されます。がんばり次第でかなりの高給も期待できます。
- 群馬トヨペットならではの強みは何ですか？
- お客様から見た群馬トヨペットの魅力は群馬県内のすべてのエリアを網羅する23店舗を展開していることです。どこにいても、どこに出かけても「笑顔」と「安心」を提供します。また専売として取り扱っていた車種も多く、長い歴史をもっているため、幅広く深い知識とスキルが身に付きます。
- 自動車に関して詳しくありません。大丈夫ですか？
- 大丈夫です。当然入社後、取り扱い車種については勉強していただきますが、現時点では問題ありません。もちろん自動車に詳しいに越したことはありませんが、それよりも、学生時代の様々な経験や、それぞれの人柄を重視します。
- 配属はどのように決定されますか？
- 本人の希望を考慮したうえで、本社及び自宅から通勤可能な群馬県内各店舗への配属となります。配属に関しては、何でも気軽にご相談下さい。
- 転勤はありますか？
- あります。会社の配属計画にしたがって、自宅から通勤可能な群馬県内各店舗への転勤があります。本人の希望も考慮しますので、ご相談下さい。
- 選考ではどんなことを重視していますか？また手順はどうなっていますか？
- まずはなにより明るく元気な方ということです。
営業スタッフ・ショールームスタッフの選考手順としては、まずは「マイナビ」・「リクナビ」よりよりエントリーをしていただきます。その後、会社説明会に参加していただき、筆記試験、店舗訪問、一次面接、二次面接（最終試験）と続き、内定となります。いっしょにがんばりましょう。 - 研修等はありますか。
- あります。入社後１ヶ月は導入教育、その後もOJTとして先輩社員に同行したりしながら、業務について学んでいただきます。店舗に配属後も、1ヶ月に1度は集まっていただき、保険、割賦等、各種商品についての研修会があります。
- 福利厚生について教えてください。
- 各種社会保険、退職金制度(勤続年数3年以上)、グループ保険、トヨタ販売店遺児育英制度、慶弔見舞金制度、企業年金制度と、充実の制度でお待ちしています。
保養寮(北軽井沢プリンスランド寮)、各契約保養所等の保養施設や社内レクレーション(ます釣り大会、バス旅行、運動会)、クラブ活動(野球部、フットサル部、モータスポーツ愛好会、サイクルスポーツ愛好会)などもあり、のびのびと働ける環境が整っています。 - 取得していると有利な資格や技能はありますか？
- 営業スタッフでは、有利な資格というのは特にありませんが、前向きな姿勢は大いに評価したいと思います。面接では、その資格・技能を取った目的、また、部活やクラブで活躍したり、受賞経験がある人は積極的にアピールしてください。
- 休日・休暇はどうなっていますか？
- 休日は、お客様相手の仕事ですので、基本的に平日休みとなります。（当社カレンダーにより、年間休日118日（有給休暇5日含む）） 休暇に関しては、長期休暇(GW、夏期、年末年始)、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。
- 残業はありますか？
- 職種や時期によって差はありますが、残業はあります。
- サービスエンジニアから営業スタッフへの異動はありますか？
- あります。実際にサービスエンジニアから営業スタッフへ転向し、活躍しているスタッフも大勢います。本人の希望を考慮した上で決定します。